5年来薪水不变!他「日领1200元」没特休 老板遭检举回应:年资就是特休啊-上海文广新闻传媒集团

                                                                          2020年01月25日 12:09 来源:上海文广新闻传媒集团 编辑:十一运夺金能玩儿吗

                                                                          十一运夺金能玩儿吗

                                                                          【雪莉哥哥发文】

                                                                          ▲特休是法律规定该给劳工的权益♂♀▽。(示意图/pakutaso免费图库)

                                                                          记者黄可昀/综合报导依照劳基法规定□┊♂,劳工工作满一定期间﹡┊⌒,就应该给予特别休假♀⊙☆。屏东一名网友表示∵,他之前在玻璃纤维制品工厂上班〇〇,他们公司有给待比较久的员工一项特别福利♀π☆,称作「年资」♂↑,工作满一年每个月加1000元、两年加1500元…?,虽然这项福利听起来很不错π,但这间公司却没有特休△,最近被劳工检举后π♂,老板竟然跟劳工局说「年资就是特休」□┊,让全体员工听了都非常傻眼↑∟。

                                                                          原PO在脸书社团「爆废公社」表示⊿,他公司是算日薪↑♀,有上班才有薪水领⌒↑↑,一天工资是1200元、全勤2000元↑◇,也就是说请一天假就损失了3200元◇⌒∵,不过∟┊,其实公司也有给员工一些福利〇◇,像是待满一年每个月可以多拿到1000元〇♂∴,最高是满五年拿3000元◇,员工们也一直都很珍惜这笔奖金?↑。

                                                                          十一运夺金能玩儿吗

                                                                          原PO最后气愤地说┊♀﹡,公司5年来都维持1200元的日薪☆,员工流动率极高◇□,老板却不想办法改善〇π◇,「好险我已辞职了」△,实在看不惯老板处处坑员工的行为♀□π。网友表示◇,「年资归年资♀∟┊,特休是特休♂?⊙,不能混为一谈」、「一堆惯老板浮出水面了」、「这个工薪佩服你能待满五年」、「我也没年假跟特休这种东西▽♂,景气歹歹有工作就偷笑了」、「可是你都做了5年∴〇♂,宠老板宠成这样♂。」

                                                                          十一运夺金能玩儿吗

                                                                          唯独一项规定最让员工反弹﹡﹡,公司竟然没有依法给员工特休假♀☆,所以有人就向劳工局检举◇∵?,「本公司厂长竟然告诉劳检员说?∴,年资就是特休△!」在此之前∴⊙♂,公司完全没说明过年资是特休□,这只是老板单方面的说法⌒,并没有和全体员工达成共识⌒⌒。劳工局则表示♂∟,给公司10天准备年资就是特休的证据〇⌒┊,否则将会依法开罚▽∟◇。

                                                                          请继续往下阅读... ▲原PO秀出薪资单♀,5年来薪水没调涨?⊿△。(图/翻摄自爆废公社)

                                                                          推荐阅读:春节尽量不聚会